採用活動におけるハラスメント防止方針

セーバー株式会社（以下「当社」といいます）では、採用活動において、学生・求職者の皆さま一人ひとりの人権と尊厳を尊重し、公平・公正で誠実な採用活動を行うことを大切にしています。

採用活動は、当社と学生・求職者の皆さまが互いに理解を深め、将来について考えるための大切な機会です。皆さまが安心して就職活動に臨み、ご自身の考えや能力を十分に発揮できる環境を整えるため、当社は採用活動におけるハラスメントを防止するための取り組みを推進します。

基本方針

当社は、採用活動におけるセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントをはじめ、学生・求職者の皆さまの人格や尊厳を傷つける不適切な言動を容認しません。

採用活動に関わる役員・社員一人ひとりが本方針を理解し、適切な行動を徹底することで、学生・求職者の皆さまとの信頼関係を大切にした採用活動を実施します。

面談・面接等は、会社施設、大学等の公的な場所、または会社が指定するオンラインツール等、適切な環境で実施します。

採用活動に関する学生・求職者の皆さまとの連絡には、原則として当社が定める会社のメールアドレス等、公式な連絡手段を使用します。

当社は、採用活動に関わる役員・社員に対し、ハラスメントの防止、人権尊重、公平・公正な採用活動に関する必要な教育・啓発を行います。

採用活動に関わる者が本方針を遵守し、学生・求職者の皆さまに対して適切な対応を行うよう、社内への周知徹底を図ります。

当社の採用活動において、当社の役員・社員からハラスメントや不適切な言動を受けた場合、またはそのように感じた場合には、以下の相談窓口までご相談ください。

ご相談いただいたことを理由として、選考、合否、内定その他の採用活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。

また、ご相談いただいた内容および個人情報については、プライバシーに十分配慮して取り扱い、必要な範囲を超えて関係者に共有することはありません。

メールアドレス： recruit@saver.jp

当社は、本方針に基づき、学生・求職者の皆さまが安心して就職活動に臨むことのできる、公平・公正で誠実な採用活動に努めてまいります。