01
担う役割— マネジメントの3つの領域
プロジェクト推進
要件定義・スケジュール管理・顧客折衝を主導。QCD(品質・コスト・納期)を守りプロジェクトを成功に導きます。
チームビルディング
エンジニアのスキルを見極め適切にアサイン。1on1・コードレビュー文化の整備など人を育てる仕組みを作ります。
技術戦略・事業開発
新規案件の技術スタック選定・提案活動・社内技術標準化。経営層と連携し開発組織の方向性を定めます。
02
システム環境の整備構築— インフラ・クラウド
MAIN AWS Amazon Web Services
also Azure GCP
03
求めるスキルセット— 主な経験・知識
要件定義 進捗管理 顧客折衝 チームビルディング 1on1 OJT設計 アジャイル スクラム 技術選定
04
キャリアパス— マネージャーから責任者へ
1〜3ヶ月目
現場把握
既存プロジェクトに参加しメンバー・技術スタック・課題を把握します。
4〜6ヶ月目
PM担当
中規模プロジェクトのPMとして顧客折衝・進行管理・チームマネジメントを主導。
1年目
部門マネージャー
複数プロジェクトを統括し、チームの評価・育成・採用面接に参画。
2年目〜
開発部門責任者
技術戦略・採用方針・事業計画に経営目線で参与。会社の成長を直接牽引。
05
募集要項 — マネジメント
募集職種
プロジェクトマネージャー / 開発マネージャー
求めるスキル
必須
  • システム開発プロジェクトのPM経験(3年以上)
  • チームマネジメント・メンバー育成の経験
  • 顧客折衝・要件定義の経験
歓迎
  • エンジニアとしての実装経験(言語不問)
  • PMP・情報処理技術者(応用以上)
  • アジャイル・スクラム導入経験
  • 新規事業立ち上げ・提案営業の経験
雇用形態
正社員(管理職候補)
勤務時間
1日当たり所定労働時間 7時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム9:30~17:30/コアタイム9:30~15:30)
就業場所
愛媛県松山市六軒家町3-24 丸五ビル6F(衣山駅より徒歩5分)
休日
年間休日125日前後 / 完全週休2日(土日祝)・リフレッシュ休暇(年3日自由設定の特別休暇)・年末年始
給与
月給 280,000円〜420,000円(経験・スキルにより応相談)
※8時間相当額 月給 320,000円~480,000円(参考)
賞与・手当
年1回 決算賞与 / 交通費・通勤手当
保険
労災・健康・雇用・厚生年金
転勤
なし(希望者については検討)
06
選考の流れ— 応募から内定出しまで
01
STEP 1 応募・書類選考
本サイトの応募フォームよりご応募ください。送信後、担当者より概ね3営業日以内にご連絡します。
02
STEP 2 一次面接
人事担当者との面談。マネジメント経験・リーダーシップスタイルなどをお聞きします。
03
STEP 3 最終面接
代表面談。ビジョンや経営方針について深くすり合わせます。
04
STEP 4 内定
合否のご連絡後、入社日・処遇・役割についてご相談します。
ENTRY FORM — マネジメント採用
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必須項目をご記入のうえ送信してください。送信後、担当者より概ね3営業日以内にご連絡します。
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